غصاب بن سلمان المنديل - الهلال وجاهز شركاء لخمسة أعوام ( تقرير مصور)

ويؤكد المنديل أنه بصفته رائد أعمال يحاول تطوير أعماله باستمرار، وفي كل المشروعات المتاحة باستمرار، مشيرًا إلى أن "التطوير الدائم أصبح نهجًا في كل المجالات، وخصوصًا في المشروعات التقنية".

مواقف طريفة مع توسع ونجاح التجربة، قفز فريق العمل في شركة جاهز من 8 موظفين إلى نحو 1500 موظف وسائق، يقول المنديل "أفتخر بفريق العمل الذي يعمل داخل الشركة في كل التخصصات، ولديهم طاقات وإمكانات أكبر من توقعاتي، ولدينا نظام محدد، ومجلس الإدارة له دور مهم في التطور داخل الشركة، لا يمكن إغفاله، وهو الداعم الموجه، وهناك عوامل متعددة للنجاح.