التوجُّهات الحديثة في علم الإدارة لتطبيق معايير إنجاز العمل بأقل وقت وجهد وعلى أكمل وجه يطلق عليها - مراجعة الوحدة الأولى (ثقافة العمل)

أساليب الإدارة الحديثة ثلاثة وهي وتنقسم الأساليب الإدارية الحديثة الى ثلاثة أساليب أساسية يعتمد أحدها على ما يتوفر للإدارة من مهارات بشرية وموارد متاحة والنتائج المرجوة، وهي: — الأسلوب التشاركي الأسلوب التشاركي: وهذا الأسلوب معروف من معناه انه يعتمد على وجود خاصية التشارك بين الموظفين في إنجاز مهام المشروع ويستخدم هذا الأسلوب في حالة وجود صعوبة في إتمام عمل كامل لموظف واحد وذلك لتعذر إتمامه به لوحده ويعمل الأسلوب التشاركي على تسهيل عملية تقسيم المهام بين الموظفين لإنجاز المشروع بحيث يستوعب كل فرد دوره ومهمته المراد تنفيذها في المشروع ويمنح هذا الأسلوب الشعور بالقيمة والتفاؤل لدى العاملين وبالتالي الشعور بالملكية للمشروع والإنجاز على أكمل وجه.